Трудовое право. Трудовые споры

Трудовое право. Трудовые споры

Успех любого бизнеса в большой степени зависит от команды, которая обеспечивает его функционирование и работает над его развитием. Независимо от количества работников на предприятии, важно правильно оформить трудовые отношения с ними. В современном мире недостаточно просто заключить трудовой договор и сообщить контролирующие органы о принятии работника на работу. Работодатель должен быть готовым к решению таких вопросов, как: обеспечение сохранности коммерческой и конфиденциальной информации предприятия, урегулирования правоотношений с работником при создании последним объекта права интеллектуальной собственности, установление режима надомной работы, установление различных форм поощрения работников и др.

Указанное еще и осложняется придирчивым контролем со стороны государственных органов по соблюдению работодателем трудового законодательства, за нарушение которого часто установлено слишком большие штрафные санкции.

Чтобы защитить свои права как работодателя, избежать спорных ситуаций с работниками или как можно лучше подготовиться к ним (чтобы защитить свои интересы), не допустить случаев переманивания бывшими работниками к себе клиентов предприятия, случаев разглашения коммерческой и конфиденциальной информации, «безболезненно» пройти проверку государственных органов рекомендуем обращаться к юристам – специалистов трудового права.

Так, Адвокатское объединение «Кравец и партнеры» готово предоставить следующие услуги в этой сфере:
Пролистать наверх

Заказ обратного звонка