‼️🇷🇼Задля захисту своїх прав треба розрізняти необхідність догляду та постійного догляду, а також конкретні підстави для звільнення зі служби й для отримання відстрочки. Більш детально про це Ви дізнаєтесь у відео.
Не можна звільняти працівника за те, що її родичі вчинили злочин або за те, що вони опинилися на окупованій території.
‼️🇷🇼Після нових змін до законодавства про мобілізацію та військову службу з’явились нові підстави для звільнення з ЗСУ. Але варто розуміти наслідки та можливість повторної мобілізації.
Українці підтримують скорочення міністерств, яке раніше анонсував прем’єр-міністр Денис Шмигаль. Тим часом кадрове призначення в одне з топових міністерств (оборони) викликає чимало питань. А саме, що колишній заступник глави Офісу президента Кирило Тимошенко, репутація якого залишає бажати кращого, став радником міністра оборони Рустема Умєрова. Чому влада продовжує ухвалювати вельми спірні кадрові рішення? Як “лікувати” проблему? …
Кадрові рішення влади – до чого найбільше питань Read More »
Законом передбачено, що генерали переходять у розпорядження міністра оборони.
‼️🇺🇦На що звернути увагу при звільненні співробітника за нез`явлення на роботі протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності та відсутності згоди профспілки.
Ситуація з Фаріон показала. що попри досить жорстку систему управління через війну, у нас все одно працює демократія, механізми зворотних зв’язків.
Згідно з чинним законодавством, чоловіки мають стати на військовий облік, щоб мати змогу офіційно працювати або навчатися.
‼️🇺🇦З огляду не тільки на дику мобілізацію, а й на дикий військовий облік та неврегульованість законодавства надав відповіді на питання щодо законності звільнення з роботи чи відмови у працевлаштуванні, у разі відсутності військового квитка. А також надав поради, як правильно юридично оформити трудові правовідносини та питання перевірок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та …
У зв’язку з повномасштабним військовим вторгненням рф в Україні у 2022 році було введено воєнний стан на всій території України, що вплинуло на правове врегулювання трудових правовідносин, в т.ч. що стосується звільнення працівників.
