Сделала это не отечественная, а известная британская табачная компания, где женщина успешно работала последние семь лет, передает 5 канал.
В компании ситуацию не комментируют. Юристы называют это грубым нарушением закона.
Лина Гусева, уволена с работы: “Были прекрасные отношения ровно до того момента, как я сказала своему руководителю, в том, что в следующем 2012 году я собираюсь родить ребенка”.
Сразу после этого отношения с руководством испортились, рассказывает киевлянка Лина Гусева. Сначала женщине, которая успешно поработала семь лет и не имела никакого штрафа, объявили выговор.
А потом уволили по сокращению должности – руководителя внутреннего аудита.
Лина Гусева, уволена с работы: “Говорят теперь у тебя будет время заниматься беременностью и ребенком”.
Когда Лина принесла на работу справку о беременности, ее восстановили в должности.
Однако уже через месяц руководство выдало новый приказ – о реорганизации.
Лина Гусева, уволена с работы: “Они говорят, что на основании якобы реорганизации нужной для меня работы не осталось и они предлагают мне работать два часа в день соответственно с уменьшенной зарплатой, ну то есть так как мне директор по кадрам и говорил – мы тебя сделаем такие условия, что тебя будет невыгодно работать “.
Женщина все-таки оставила работу и обратилась в суд. В течение недели так и не получили комментарий от работодателей Лины Гусевой.
И компания категорически от этого отказалась.По словам юристов, компания могла уволить беременную работницу только при условии полной ликвидации только предприятия.
В противном случае – это грубое нарушение закона.
Ростислав Кравец, юрист: “В данном случае работодатель нарушил нормы Кодекса законов о труде, так как трудовым законодательством предусмотрена гарантия для беременных. Работодатель не может сократить беременную женщину, также ее не могут перевести на менее оплачиваемую работу либо сократить должность”.
Уже полгода Лина Гусева – без работы. Ни прокуратура, ни инспекция труда ей не помогли. Куда пойдет работать после рождения ребенка – женщина не знает.
Лина Гусева: “Беременная женщина по своему состоянию, она не может упрямиться и я преекрасно понимаю, что большинство работодателей в Украине пользуются именно этим моментом. Потому что для большинства женщин Которые оказываются в такой ситуации самое главное сохранить ребенка либо сделать аборт, потому что оставшись без работы, а потом родить ребенка и искать работу в нашей реальности неовзможно “.
