Особливості та протиріччя оформлення трудового договору за чинним КЗпП та Проектом трудового кодексу
Відповідно до законодавства України підприємства, установи та організації будь-яких форм власності з різними видами діяльності можуть використовувати працю найманих працівників, з якими перебувають у трудових відносинах, за трудовим договором, а також використовувати працю осіб, які не перебувають з юридичною особою у трудових відносинах, але виконують роботу або надають послугу з цивільно-правовим договором. Однак ні для …