Заставить работника идти в отпуск никто не имеет права. Тем более без сохранения заработной платы, рассказал Gazeta.ua адвокат Ростислав Кравец.
“Правда, предприятия, которые предлагают работникам идти в отпуски на время карантина, приостановили деятельность, либо полностью потеряли доходы. Им не хватает средств на содержание штата работников. За сэкономленные финансы планируют возобновлять работу после карантина”, – объясняет Кравец.
Добавляет, что работодателям сложно контролировать работников в сегодняшних условиях.
“Человек не может вовремя, или вообще не имеет возможности добраться на работу, потому что живет за городом. А междугороднее сообщение временно остановили. В трудовом законодательстве это не предусмотрено. Работодатель абсолютно законно может уволить такого работника за отсутствия на рабочем месте или невыполнение служебных обязанностей. Нужно договариваться. Иначе придется искать новую работу, а это не просто”, – говорит Кравец.
Домой начали возвращаться гастарбайтеры. Рабочих мест в стране катастрофически не хватает. Хотя каждое правительство годами обещает создать новые.
“Если человека официально не отправили в отпуск, не сократили, то работодатель обязан в полном объеме выплачивать ему официальную зарплату. Если конечно стороны не договорились между собой об особых условиях труда или графике работы. В то же время удаленная работа не является основанием для сокращенного рабочего дня или уменьшения зарплаты”, – говорит адвокат.
Объясняет, что не имеют возможности защитить свои права неоформленные работники.
“В Италии, Испании 75-80 процентов зарплаты работникам, которые вынужденно не работают, компенсирует государство. Есть случаи, когда государство покрывает потери от остановки бизнеса. Чтобы он мог легко восстановиться и продолжать платить налоги. У нас пока нет гарантий сохранения доходов или рабочих мест. Нет официально определенных правил, как правильно действовать во время карантина”, – подытожил Кравец.
После введения карантина безработными стали 4% украинцев. 35% опрошенных продолжают работать, как раньше, еще 29% работают удаленно. В отпуске по собственному желанию находится 32% респондентов, свидетельствуют результаты опроса социологической группы “Рейтинг”.
Автор: Маргарита ДИКАЛЮК, Gazeta.ua
