В Украине не предусмотрен порядок увольнения и отстранения от работы лиц без прививки. Поэтому приказы руководства некоторых предприятий абсолютно «безумные», считает эксперт.
Многие украинцы получили требование от руководства своих компаний вакцинироваться, иначе – увольнение без сохранения заработной платы с 8 ноября 2021 года. Однако такие приказы являются безумными и незаконными, считает адвокат, старший партнер АК «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец.
Аргументы таких требований базируются на статье 12 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней».
«Но в статье закона нет и слова об увольнении. Вернее, там оно есть, но «увольнение на основании закона». Ни в одном нормативном акте Украины, ни в одном законе нет порядка такого увольнения«, – говорит адвокат.
Таким образом, законодательство Украины не предусматривает порядок увольнения лиц без прививок. Поэтому Кравец советует сотрудникам защищать свои права и требовать от работодателей законную аргументацию увольнения или отстранения от работы.
Добавим, что обязательными прививками в Украине, согласно ст. 12 «инфекционного» закона, являются такие: против дифтерии, коклюша, кори, полиомиелита, столбняка и туберкулеза.
