В Украине не предусмотрен порядок увольнения и отстранения от работы лиц без прививки. Поэтому приказы руководства некоторых предприятий абсолютно “безумные”, считает эксперт.
Многие украинцы получили требование от руководства своих компаний вакцинироваться, иначе – увольнение без сохранения заработной платы с 8 ноября 2021 года. Однако такие приказы являются безумными и незаконными, считает адвокат, старший партнер АК “Кравец и партнеры” Ростислав Кравец.
Аргументы таких требований базируются на статье 12 Закона Украины “О защите населения от инфекционных болезней”.
“Но в статье закона нет и слова об увольнении. Вернее, там оно есть, но “увольнение на основании закона”. Ни в одном нормативном акте Украины, ни в одном законе нет порядка такого увольнения“, – говорит адвокат.
Таким образом, законодательство Украины не предусматривает порядок увольнения лиц без прививок. Поэтому Кравец советует сотрудникам защищать свои права и требовать от работодателей законную аргументацию увольнения или отстранения от работы.
Добавим, что обязательными прививками в Украине, согласно ст. 12 “инфекционного” закона, являются такие: против дифтерии, коклюша, кори, полиомиелита, столбняка и туберкулеза.
