Трудове право

У відповідності до ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Трудове право в Україні відрізняється гнучкістю та орієнтацією переважно на найманих працівників. Податки з заробітної плати в країні високі. Згідно із законом, прийнятим у 2010 році, податкові органи України отримали повноваження проводити перевірки на відповідність трудовому законодавству. Тому власникам і керівникам підприємств необхідні юридичні консультації компетентних у цій сфері фахівців.

У процесі реалізації громадянами даного права найчастіше з’являються спірні питання, оскільки обсяг наданих Законом прав, соціальних гарантій і пільг працівнику невідомий. Зокрема це:

• право на працю;
• право на вільний вибір професії, роду занять і роботи;
• право на відпочинок;
• право на безпечні та здорові умови праці;
• право на участь в управлінні підприємством, організацією;
• право на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності;
• право на матеріальну допомогу в разі безробіття;
• право на звернення до суду для вирішення трудових спорів;
• отримання дозволів на працевлаштування іноземних громадян;
• консультування з питань звільнення і скорочення персоналу.

І якщо у Вашій трудовій діяльності виникли обставини, в результаті яких порушені права та інтереси, а врегулювання спору можливо тільки в судовому порядку, Вам доведеться скористатися послугами юриста, оскільки самостійне рішення проблеми не завжди ефективно.

Співробітники Адвокатської компанії «Кравець та Партнери» дадуть відповідь на будь-які питання в галузі трудового законодавства і забезпечать належний правовий захист Ваших інтересів.